Kaplan Morrell tiene diecinueve años de historia ayudando a los trabajadores lesionados e incapacitados a obtener los derechos, compensaciones a trabajadores y beneficios por incapacidad que se merecen bajo las leyes laborales de Colorado y de Estados Unidos.

Britton  B&W KM I

Britton Morrell

En 1997, un año y medio después de haber terminado la escuela de derecho, Britton Morrell se atrevió a dar un gran paso y abrió su propia firma, The Morrell Law Office , una firma dedicada a ayudar a los clientes a entender el sistema legal y a tomar decisiones conscientes, usando la tecnología de manera rápida, eficiente y más económica que cualquier otra firma de la Nación.

En 2003, más de treinta empleados de una de las mayores empresas productoras de carne a nivel mundial perdieron su empleo debido a lesiones laborales, y veintiséis de ellos acudieron a Morrell para presentar una demanda en la Corte Federal de Discriminación por Incapacidad. Con sólo un asistente, el Sr. Morrell tomó medio millón de documentos, los escaneó y creó una base de datos de donde extraer información fácilmente. Gracias a esto, el Sr. Morrell pudo determinar en segundos que existían puestos de trabajo apropiados para las restricciones físicas de cada trabajador pero que la compañía no los propuso. En una victoria legal extraordinaria, los veintiséis trabajadores sobrevivieron a la moción del acusado de juicio sumario.

Mike B&W KM I

Michael Kaplan

Luego de graduarse en la escuela de derecho en 1998, Queen Construction contrató a Michael H. Kaplan como su Vicepresidente de Operaciones. Michael supervisó y coordinó la construcción del negocio. En 1999, Michael se mudó a Colorado donde trabajó para una pequeña firma especializada en compensación a trabajadores, mientras estudiaba para obtener su título de abogado en Colorado. Luego de aprobar el examen en el año 2000, Michael empezó a representar legalmente a trabajadores lesionados.

En 2002 Michael se unió al departamento de compensación a trabajadores de The Sawaya Law Firm . Durante el curso de 8 años y medios, Michael diversificó su departamento: creó un estudio jurídico especializado en Seguridad Social y aumentó el número de clientes de 73 a 800, y el número de empleados de 1 a 21. En 2005 Michael se convirtió en el socio más joven en la historia de la firma.

En julio del 2008, Morrell Law Office se unió a The Sawaya Law Firm , y juntos continuaron con su misión de ayudar a los trabajadores lesionados con sus demandas de compensación a trabajadores, seguridad social y derechos laborales.

En agosto del 2011, Britton y Michael se unieron para formar Kaplan Morrell y continuar ayudando a sus clientes en Colorado.