Derechos laborales en México y los Estados Unidos – Hablemos de los derechos laborales que existen en México y en Estados Unidos y hablar sobre cuáles son las diferencias.
Derechos laborales en México
En México existen 2 tipos de trabajadores, los de base y los de confianza. Los de confianza son los que, por las funciones de su puesto, tienen un rango más alto que uno de base, por lo tanto, para que puedan ser despedidos basta con que el patrón pierda la confianza en el trabajador.
En ese caso el trabajador de confianza despedido tiene como derechos, si se pactó en el contrato desde un inicio, una indemnización de 3 meses de salario, proporcional de aguinaldo y de vacaciones.
El trabajador de base tiene un régimen más estricto de mayores protecciones. Al ser despedido tiene derecho a indemnización de 3 meses de salario, 12 días por año trabajado, proporcional de aguinaldo y de vacaciones, y un pago de prima vacacional.
Derechos laborales en Estados Unidos
En Estados Unidos, particularmente en Colorado, hay menos leyes laborales, por ejemplo, no hay ninguna ley que obligue el pago de vacaciones, eso es algo entre el patrón y el empleado, pero muchos patrones lo ofrecen como un incentivo.
Los patrones pueden despedir a los empleados por cualquier razón, si hay un contrato hay que respetarlo, pero si no lo hay, los empleados son empleados por voluntad, así como el empleado tiene derecho a dejar el trabajo por cualquier razón, el patrón también derecho para terminar la relación laboral por cualquier razón.
Hay ciertas excepciones mínimas por indiscriminación ilegal, que son edad, país de origen, religión, sexo o incapacidad.
Al ser despedido no tiene derecho a ningún beneficio aunque pueda demostrar que usted no fue responsable por la pérdida del trabajo. Tiene derecho a recibir desempleo, pero debe demostrar que estaba trabajando legalmente. Desempleo cubre aproximadamente 6 meses de asistencia pero debe demostrar que está buscando trabajo.
Estamos aquí para ayudar
Los casos pueden ser muy detallados y complicados, por lo cual, si usted o un ser querido tiene una lesión de trabajo en Colorado, contáctenos, hablamos español y podemos ayudarle. Con o sin papeles usted tiene derechos. Llámenos al 970-356-9898, la cita es gratis y confidencial.
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