¿El salario de mi segundo trabajo lo cubre Compensación de Trabajador? – ¿Qué pasa si usted tiene 2 trabajos y se lesiona en uno de ellos? ¿Tiene sueldos perdidos en ambos, o en uno sí y otro no? ¿Qué pasará con tus salarios? Existen 3 situaciones que se pueden presentar.
¿Puedo recibir sueldos perdidos por los salarios de ambos trabajos?
¿Puedes recibir el salario de tu segundo trabajo y que Compensación de Trabajador lo cubra?
Si se lesiona en un trabajo y debido a la lesión esta faltando también al otro trabajo, al preguntarle a la compañía de seguros si le darán sueldos perdidos por ese otro trabajo, la compañía podría decirle que no lo cubren porque según la ley solo deben cubrirse los sueldos perdidos del trabajo en donde se lesionó.
Efectivamente la ley no requiere que el otro trabajo se cubra, por lo cual las aseguradoras no quieren aceptar responsabilidad, pero nosotros podemos ir a corte para demostrarle a un juez que usted debe recibir esos sueldos perdidos, ya sea de uno, dos, o más trabajos, y la mayoría de las veces lo conseguimos.
¿La compañía de seguros puede reducir mis sueldos perdidos de un trabajo con el salario del otro?
Si usted se lastimó en el trabajo 1 y no puede seguir haciendo ese trabajo, pero aún puede continuar realizando el trabajo 2, la compañía de seguros podría intentar reducir sus sueldos perdidos, pero no pueden hacerlo.
Por ejemplo, si usted recibía $600 del trabajo 1, sus sueldos perdidos serían 2/3, $400, pero la compañía de seguros podría decir que como usted todavía puede continuar realizando su trabajo 2, donde gana $200, restarán los $200 del trabajo 2 a los $600 del trabajo 1, por lo cual solo recibiría 2/3 de $400, $266.66, pero no pueden hacer eso.
¿Se pueden incluir ambos salarios de mis trabajos para calcular mis puntos de impedimento?
Los puntos de impedimento son un beneficio que se recibe si usted tiene pérdida de movimiento permanente a causa de su lesión laboral. Ese valor es un porcentaje, y se calcula utilizando su sueldo promedio.
Es muy importante que para calcular su sueldo promedio se incluyan los sueldos de ambos trabajos para que usted reciba la compensación justa y actual, pero la compañía de seguros va a luchar contra eso diciendo que solo debe incluirse un sueldo, por lo cual muchas veces debe ir a corte para convencer al juez de que lo justo es incluir ambos sueldos.
Estamos aquí para ayudar
Los casos pueden ser muy detallados y complicados, por lo cual, si usted o un ser querido tiene una lesión de trabajo en Colorado, contáctenos, hablamos español y podemos ayudarle. Con o sin papeles usted tiene derechos. Llámenos al 970-356-9898, la cita es gratis y confidencial.
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