Acoso sexual por parte de mi jefe y Work Comp – Desafortunadamente la ley es muy complicada si su lesión es por causa de un ataque o acoso sexual. Usualmente en caso de un ataque en el trabajo, ya sea violencia o sexual, debe demostrar que la razón por la qué ocurrió fue por el trabajo.
¿Si sufro acoso sexual por parte de mi jefe me va a cubrir Work Comp?
No basta demostrar que sucedió en el trabajo, sino que ocurrió por causa del trabajo. En casos de acoso sexual muchas veces debe haber también otras víctimas o testigos del acoso.
Si usted puede demostrar que la única razón por la que estaban juntos era por el trabajo, especialmente si puede mostrar que la persona trató de presionarle por el trabajo por sus avances sexuales, puede recibir Compensación al Trabajador.
Muchas veces con un acoso sexual se sufre trauma psicológico, ansiedad, nervios, la ayuda psicológica está cubierta, y si hay que estar fuera del trabajo también se cubre los sueldos perdidos.
¿Qué me beneficia más: compensación al trabajador o hacer una demanda?
Si no recibe Compensación al Trabajador puede ir a juicio en corte contra el patrón, pero solamente si el patrón no tomó las acciones debidas cuando usted reportó la amenaza sexual, que sería investigar y correr a la otra persona.
En ese caso puede ser mejor una demanda, porque en Compensación al Trabajador no hay, por ejemplo, daños por sufrimiento, daños punitivos, solamente hay tratamiento médico y sueldos perdidos.
También puede tomar acción civil contra el acosador, pero muchas veces ellos no tienen nada, y aunque usted gane y obtenga una orden de un juez, al final no obtendrá nada porque el culpable no tiene con qué pagar.
Estamos aquí para ayudar
Los casos pueden ser muy detallados y complicados, por lo cual, si usted o un ser querido tiene una lesión de trabajo en Colorado, contáctenos, hablamos español y podemos ayudarle. Con o sin papeles usted tiene derechos. Llámenos al 970-356-9898, la cita es gratis y confidencial.
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