¿Si mi jefe me ataca me cubre Work Comp? – Compensación al Trabajador usualmente cubre las lesiones causadas intencionalmente por el patrón. Regularmente esto se refiere a un pleito, una pelea entre patrón y trabajador.
¿Puedo demandar a mi jefe fuera de Work Comp?
Para demandar fuera de Compensación al Trabajador debe probar que la lesión ocurrió afuera del empleo. Si el asalto fue por razón del trabajo, probablemente no pueda demandar al patrón.
En Compensación al Trabajador las lesiones están cubiertas si son causadas por razón del trabajo, así que, si la pelea con el patrón fue por una discusión referente al trabajo, el equipo de trabajo, el pago del trabajo, etc., será cubierto por Compensación al Trabajador y no podrá demandarlo fuera de ese sistema.
Si el pleito ocurrió afuera del trabajo, por ejemplo, si fue una discusión por equipos deportivos que no tiene nada que ver con el trabajo, no estará cubierto y puede demandar a su patrón en corte.
¿Cuál opción es mejor si mi jefe me ataca?
Muchas veces Compensación al Trabajador es mejor, pues si su patrón no tiene muchos recursos y no tiene seguro, usted estaría demandando a alguien que no tiene forma de pagarle.
Si usted puede demostrar que la lesión y el ataque ocurrieron por razón del trabajo, podría recibir beneficios como tratamiento médico, sueldos perdidos, compensación, etc.
Desafortunadamente no puede recibir más aunque la lesión haya sido causada intencionalmente por su patrón, pero puede presentar una queja criminal con la policía y una queja con OSHA, que investiga a patrones por violaciones de seguridad.
Estamos aquí para ayudar
Los casos pueden ser muy detallados y complicados, por lo cual, si usted o un ser querido tiene una lesión de trabajo en Colorado, contáctenos, hablamos español y podemos ayudarle. Con o sin papeles usted tiene derechos. Llámenos al 970-356-9898, la cita es gratis y confidencial.
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