Lesión laboral en trabajo parcial o de temporada en Colorado – En Colorado, los trabajadores lesionados que son de tiempo parcial, de temporada o empleados por agencias de trabajo temporal tienen los mismos derechos básicos que cualquier empleado: tratamiento médico 100% cubierto y beneficios por sueldos perdidos.
Sin embargo, existe un detalle clave que puede afectar seriamente cuánto dinero reciben: el sueldo promedio semanal.
Este cálculo es fundamental en los casos de compensación laboral en Colorado, y si no se calcula correctamente, la aseguradora puede pagarle mucho menos de lo que realmente merece.
En este artículo, le explicamos cómo proteger sus beneficios según su tipo de empleo.
¿Por qué es tan importante el sueldo promedio?
En Colorado, los beneficios como sueldos perdidos (TTD) e impedimento (PPD) dependen del sueldo promedio semanal (AWW: Average Weekly Wage).
Si su sueldo promedio es bajo, sus beneficios serán bajos.
Por eso, es fundamental luchar por un cálculo justo, especialmente para trabajadores que:
- No trabajan 40 horas por semana
- Solo trabajan ciertos meses del año
- Trabajan para agencias temporales
- Tienen más de un empleo
Un abogado especializado puede asegurarse de que la aseguradora no minimice ni ignore ingresos importantes.
Trabajadores de tiempo parcial
Muchos trabajadores en Colorado tienen empleos donde laboran menos de 40 horas por semana. El problema es que las compañías de seguros intentan usar solo ese ingreso para calcular el sueldo promedio y así pagarle menos beneficios.
¿Qué se puede hacer?
Si usted tiene otro empleo además del trabajo donde se lesionó, la ley permite incluir los ingresos de ambos trabajos en su sueldo promedio, siempre que sus restricciones médicas le impidan realizar ambos empleos.
Esto puede aumentar significativamente sus beneficios por sueldos perdidos e impedimento.
Trabajadores de temporada
Las personas que trabajan solo ciertos meses al año, como en construcción, agricultura o turismo, tienen un desafío adicional. Las aseguradoras suelen intentar usar únicamente el ingreso del “momento exacto” de la lesión. Eso puede hacer que el sueldo promedio salga muy bajo, especialmente si la lesión ocurre en meses donde hay poco trabajo.
¿Qué se puede hacer?
Como abogados de compensación laboral, luchamos para que:
- Se incluyan otros trabajos que tenga durante el año
- Se calcule el promedio anual, no solo el ingreso de temporada baja
- Se continúen los sueldos perdidos incluso cuando la temporada termina, si todavía tiene restricciones
La ley es clara: si sus restricciones médicas afectan su capacidad laboral, usted debe seguir recibiendo sueldos perdidos, aunque la temporada haya terminado.
Trabajadores de agencia temporal
Los empleados de agencias de trabajo temporal enfrentan situaciones únicas en casos de lesión laboral.
1. Cuando estaba por recibir un empleo mejor pagado
Si usted estaba por ser contratado directamente por la compañía donde trabajaba, con un sueldo más alto, y se lesionó antes de que eso sucediera, podemos pelear para que su sueldo promedio incluya el salario del nuevo puesto. Esto puede aumentar sus beneficios considerablemente.
2. Cuando la agencia ofrece trabajo modificado
Si la agencia temporal le ofrece trabajo ligero o modificado que cumple con sus restricciones médicas, usted debe evaluarlo con cuidado.
Rechazarlo sin justificación puede resultar en pérdida de sus sueldos perdidos.
Un abogado puede revisar si la oferta:
- Cumple realmente con sus restricciones
- Es segura
- Es legalmente válida
- No es una estrategia para cortar sus beneficios
Conclusión: Los trabajadores que no son de tiempo completo están en mayor riesgo
Los trabajadores de tiempo parcial, de temporada y temporales suelen ser tratados injustamente por aseguradoras que buscan pagar lo mínimo posible.
Por eso es crítico contar con representación legal que:
- Asegure un cálculo justo del sueldo promedio
- Proteja sus sueldos perdidos
- Evite que la aseguradora recorte beneficios injustamente
- Defienda su derecho a una compensación justa
Estamos aquí para ayudar
En Kaplan Morrell, hemos ayudado durante décadas a trabajadores lesionados en Colorado, incluyendo trabajadores de temporada, de agencias temporales y de tiempo parcial, a recibir los beneficios que merecen. Si usted o un ser querido se lesionó trabajando en Colorado, llámenos al 970-356-9898.
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