¿Me pueden despedir de mi trabajo si me lastimo en el trabajo? – Así como usted tiene derecho para dejar su trabajo por cualquier razón, también el patrón puede despedirlo por cualquier razón, con algunas excepciones que son ilegales. Hablemos del tema.
¿Cuáles son las razones por las que no me pueden despedir de mi trabajo se me lastimo?
Primero, no lo pueden despedir por discriminación ilegal, o sea por su lugar de origen, religión, sexo o edad, pero sí podrían despedirlo, por ejemplo, por preferir un equipo deportivo en vez de otro, y eso no es contra la ley.
Segundo, si usted tiene una condición médica y debido a eso no puede desempeñar su trabajo, no pueden despedirlo para darle ese trabajo a alguien más si usted a trabajado ahí más de un año y ellos tienen más de 50 empleados. En ese caso deben darle 12 semanas para recuperarse y regresar a su trabajo.
Tercero, no pueden despedirlo simplemente porque usted pidió beneficios de Compensación al Trabajador, como tratamiento médico 100% pagado y sueldos perdidos.
¿Cuáles son las razones por las que si me pueden despedir?
Asimismo, existen razones válidas por las que pueden despedirlo si se lesiona, por ejemplo, si llega al trabajo bajo la influencia de alcohol o drogas y se lesiona, aún así tendría derechos, pero pueden despedirlo.
Demostrar la razón por la cual fue despedido puede ser difícil, por lo cual es importante tener un abogado que pueda ayudarle en caso de que sea una razón ilegal.
Estamos aquí para ayudar
Finalmente, los casos pueden ser muy detallados y complicados, por lo cual, si usted o un ser querido tiene una lesión de trabajo en Colorado, contáctenos, hablamos español y podemos ayudarle. Con o sin papeles usted tiene derechos. Llámenos al 970-356-9898, la cita es gratis y confidencial.
Conéctate con Kaplan Morrell
Facebook: https://www.facebook.com/
Instagram: https://www.instagram.com/workcompcolorado
Twitter: https://twitter.com/kaplan_morrell