¡Mi caso por lesiones laborales dicen que está cerrado!

Apr 18, 2024 | En Español, Errores, Mitos y Banderas Rojas

¡Mi caso por lesiones laborales dicen que está cerrado! – Muchas veces cuando la gente dice que su caso está cerrado no es así, suele ser un malentendido porque lo dicen desde su punto de vista. Por ejemplo, los doctores pueden decir que un caso está cerrado porque ya no hay más tratamiento médico que puedan dar. Sin embargo, esto no significa que su caso este cerrado legalmente.

¿Qué significa que mi caso por lesiones laborales este cerrado?

Primero, un caso cerrado significa que usted no puede cambiar lo que la compañía de seguros le ha dado o lo que han dicho que van a darle, pero no significa que usted no tenga derechos o beneficios.

Por ejemplo, puede tener un caso cerrado, pero todavía tener derecho a tratamiento médico de mantenimiento. Aunque su caso esté cerrado tiene derecho a ciertos beneficios.

¿Cómo se puede cerrar un caso por lesiones laborales?

1. Final Admission of Liability

El final admission of liability (admisión final) es un documento en inglés que se envía a su dirección oficial. Es un documento muy técnico y difícil de entender, y si usted no da una respuesta a dicho documento dentro de 30 días, su caso será cerrado.

2. Moción para cerrar

Si el doctor no lo ha dado de alta, pero usted no ha ido a tratamiento médico, no está asistiendo a las citas y pasa el tiempo, la compañía de seguros puede pedir al juez cerrar el caso porque usted no está haciendo nada para ejercer sus derechos.

3. Caso cerrado por acuerdo

Si usted ya no quiere hacer nada con el caso puede cerrarlo por acuerdo, pero debe tener una orden del juez.

También, un juez también puede cerrar su caso si usted no está proporcionando información requerida, por ejemplo, si la compañía de seguros le solicita sus documentos médicos y usted no los proporciona incluso con la orden de un juez, la compañía puede pedir que se cierre el caso por violación de la orden.

4. Acuerdo total y final

Asimismo, si se llega a un acuerdo total y final el caso se cierra y ya no se puede recibir nada más, ya no se puede recibir tratamiento médico, no se puede recibir más dinero, nada además del dinero extra que van a pagarle para cerrar el caso por acuerdo. Es una manera común de cerrar un caso.

¿Cuáles son sus opciones si tiene un caso cerrado?

Si no han pasado más de 6 años después de la lesión hay formas de reabrir el caso:

1. Decir que no recibió la admisión

Puede decir que usted no recibió la admisión final o las órdenes, lo cual es difícil, pero si puede demostrar que la dirección a la cual se enviaron era incorrecta, puede argumentar que la admisión no tiene el poder de cerrar el caso.

2. Reabrir un acuerdo

Se puede reabrir un acuerdo, pero debe demostrar que hubo fraude o que hubo una equivocación de ambos lados, lo cual es muy difícil.

3. Empeoramiento

Puede reabrir un caso donde no hubo un acuerdo si puede demostrar que usted empeoró, que su condición ahora es diferente en comparación a la condición que tenía cuando lo dieron de alta.

Estamos aquí para ayudar

Los casos pueden ser muy detallados y complicados, por lo cual, si usted o un ser querido tiene una lesión de trabajo en Colorado, contáctenos, hablamos español y podemos ayudarle. Con o sin papeles usted tiene derechos. Llámenos al 970-356-9898, la cita es gratis y confidencial.